охрана труда и трудовые отношения
ТЕЛЕФОН «ДОВЕРИЯ»
Уважаемые жители Федоровского района!
Об имеющейся задолженности по заработной плате,
о выплате заработной платы ниже прожиточного МРОТ,
о применении работодателями скрытых схем выплаты
заработной платы, об отказе работодателя
в оформлении трудовых отношений
вы можете сообщить по телефону 8-(84565)-5-00-38 (доб 218)
Лаврентьеву Валерию Александровичу,
консультанту по охране труда администрации
Федоровского муниципального района.
Конкурс "Лучший специалист по охране труда"
Проверки соблюдения трудового законодательства в 2018 году
Информация о прохождении обучения по охране труда
Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019-2020 годов
Инструкция по проведению проверки на официальном Реестре аккредитованных организаций
Об ответственности работника за неприменение средств индивидуальной защиты
Оказание первой помощи на производстве
Ответственный за электрохозяйство
Система управления охраной труда
Что ждет охрану труда в 2018 году
С 1 июля в России увеличился МРОТ, сообщает пресс-служба Государственный трудовой инспекции по Саратовской области.
Для работников организаций всех форм собственности с 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда повысился до 7,8 тысячи рублей. Ранее эта цифра была на уровне 7,5 тысячи рублей.
На территории Саратовской области для работников внебюджетной сферы МРОТ установлен региональным соглашением и составляет 7,9 тысячи рублей
Реестр аккредитованных организаций Саратовской области, проводящих СОУТ
Перечень аккредитованных организаций Саратовской области по обучению ОТ
Перечень аккредитованных организаций Саратовской области осуществляющих функции ОТ
Памятка по наличию и образцам документов по охране труда
Информация о допустимой доле иностранных работников
Всероссийская неделя охраны тнруда
Гострудинспекция предупреждает о мошенниках
Доплаты за вредные условия труда
Министерство занятости: итоги работы 1 полугодия 2017г
Наталья Соколова - за жизнь и здоровье работников несет ответственность работодатель
Обеспечить безопасные условия труда работников, занятых в теплое время года
Обучение по охране труда - залог предотвращения несчастных случаев
Обязанности работодателя в отношении работников
Правила по охране труда при производстве дорожных, строительных, ремонтно-строительных работ
Работодателям о государственной экспертизе условий труда
СОУТ декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям
Требования, предъявляемые к проведению ремонтных работ инженерных сетей
Порядок приема на работу несовершеннолетнего
На Всероссийской неделе охраны труда представлен опыт Саратовской области
Мобильное приложение - Я инспектор
Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда
Для работников и работодателей стал доступен новый сервис на портале Роструд
ГОСТ 12-0-004-2015 Межгосударственный стандарт
В 2017 году пройдет Всероссийская охрана труда
Об участии во Всероссиийском конкурсе «Успех и безопасность-2016»
Изменения в трудовом законодательстве с 2017 года
II Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда
КОНКУРС "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"
Всероссийский конкурс «Мастерство и безопасность - 2016»
Памятка о последствиях неформальной занятости
Нелегальная занятость - угроза вашему будущему
Неформальная занятость и её последствия
Информация о проведенной работе по легализации за 2016 год
Соглашение о минимальной ЗП с 01.07.2016г
Стартовал региональный этап Всероссийского конкурса
28 апреля - Всемирный день охраны труда
Конкурс "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав граждан"
Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда
Конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"
Лучший специалист по охране труда 2016
Изменения трудового законодательства
Перечень типовых ошибок, выявленных при регистрации коллективных договоров
О минимальном размере оплаты труда в Саратовской области с 1 января 2015 года
Гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда
Корректировка трудовых договоров в связи с законом о специальной оценке условий труда
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Специальная оценка условий труда
Вниманию работодателей!
С 1 января 2015 года увеличен минимальный размер оплаты труда:
- с 5554 руб. до 5965 руб. (федеральный закон от 01.12.2014 г.
№ 408-ФЗ)
- 6200 руб. до 6900 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 02.12.2014 г.)
Легализация заработной платы
Легализация заработной платы – актуальная тема для всех. Прежде всего, хочется напомнить, что уровень «теневой» зарплаты — это уровень цивилизованности и прозрачности трудовых отношений, а также мера социальной и юридической защищенности работника. Пока человек молод и здоров, он не задумывается об этих вещах, о том, какая у него зарплата — «белая» или «серая». Главное, чтобы работодатель платил деньги вовремя и сполна, а уж в ведомости за нее расписаться или просто в конверте получить — дело, как говорится, десятое.
На самом деле все гораздо сложнее. Осознание наступает, когда люди выходят на пенсию, по старости или по состоянию здоровья, в декретный отпуск, оформляют инвалидность. Они не могут понять — отчего такие мизерные суммы им начислили. При солидной зарплате размер пенсии минимальный. А все потому, что организация, где они работали, уплачивала страховые взносы в пенсионный фонд, указанные в официальной ведомости, именно с которых и формируется накопительная часть пенсии.
Кроме того, у работника отсутствует возможность официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита, в том числе на покупку (строительство) жилья, оплату обучения детей или лечения. Также, получая зарплату в конверте, надо быть готовым, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы.
Если говорить о социальном обеспечении населения (образование, здравоохранение и др.), то финансирование социальной сферы напрямую зависит от объема налоговых поступлений. То есть работник фактически меняет государственную поддержку на нелегальную часть дохода.
Снижение доли теневой экономики означает повышение наполняемости бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов. Неполная уплата налогов приводит к недостаточному финансированию национальных проектов, социальных программ, сокращению объемов бесплатной медицинской помощи, отсутствию средств для увеличения пенсий и пособий.
Недополученные с «теневых» зарплат налоги и отчисления – прямые потери бюджета. Причем не какого-то абстрактного бюджета, а бюджета именно того муниципального района или образования, в котором живут и работают люди, получающие ту самую «серую» зарплату.
Тема легализации заработной платы все чаще поднимается самими гражданами. И это правильно. Только совместными усилиями можно достигнуть положительных результатов и искоренить, наконец, наследие переходного периода — «теневую» заработную плату.
Пользуйтесь своими правами – требуйте легальную заработную плату!
ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Законом Саратовской области от 24 сентября 2013 года №156-ЗСО «О внесении изменения в Закон Саратовской области «О социальном партнерстве в сфере труда» изменен порядок уведомительной регистрации коллективных договоров.
С 9 октября 2013 года уведомительная регистрация коллективных договоров, а также изменений и дополнений к ним осуществляется министерством занятости, труда и миграции Саратовской области. В соответствии с административным регламентом предоставление данной государственной услуги осуществляется по запросу. Форма запроса указана в Приложении №1 к Регламенту, который утвержден приказом министерства от 3 августа 2012 года №180 в новой редакции от 25.09.2013г №178 (Приказ размещен на сайте министерства www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе «Правовая информация /нормативно-правовые акты/ в сфере соцпартнерства»).
В запросе на бланке организации указываются: дата подписания колдоговора, почтовый адрес, номер телефона работодателя и информация о другой стороне, подписавшей договор со стороны работников.
Регистрация проводится Комитетом по труду Министерства занятости, труда и миграции области по адресу: г. Саратов, ул. Слонова, 13, 1 этаж, каб. №26, с 9:00 до 12:30 и с 14:00 до 16:00.
